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4166金沙手机官网日报专题报道我省“科改行动”成效聚焦4166金沙手机官网4166金沙手机官网典型经验

发布时间：2023-09-08 08:45

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近日，4166金沙手机官网日报对我省“科改行动”成效进行专题报道，聚焦4166金沙手机官网4166金沙手机官网旗下楚天云公司和泰欣环境公司在深化市场化改革，提升自主创新能力的典型经验，以下为相关报道内容：

自2020年实施“科改行动”以来，4166金沙手机官网“科改企业”已由2家增加至26家（不含中央在鄂企业），总数位居全国第2，涵盖信息传输、软件、建筑、制造、租赁和商业服务等行业。

据了解，“科改行动”是继国企改革“双百行动”后的又一国企改革专项工程，重点在完善公司治理、市场化选人用人、强化激励约束等方面探索创新、取得突破，打造一批国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵，在此基础上复制推广成功经验。

三年来，4166金沙手机官网“科改企业”研发投入强度稳步提升，2022年研发投入强度最高达到24.23%，平均达到10.57%，超出省属企业研发投入强度近9%。针对关键岗位核心骨干人才，100%的“科改企业”采取了灵活多样的中长期激励方式，累计激励285人，占企业期末在岗职工人数25.26%。“科改企业”的科技创新动能不断增强，新增研发投入视同利润加回的比例均达100%。截至目前，4166金沙手机官网“科改企业”拥有重大科技创新平台11个，拥有专利和专有技术122项，主持、参与制定国家、行业等标准15项，科技成果投入产出比达496.77%。

如4166金沙手机官网4166金沙手机官网楚天云公司，参与完成“移动云数据安全访问与共享关键技术应用”等重大项目多次获得省级科学技术一等奖，科技创新影响力不断扩大；华工科技产业股份有限公司，攻克压力传感器、高速率光芯片、硅光芯片等“卡脖子”技术，创造了行业领域65项“中国第一”；安琪酵母股份有限公司主导和参与制定酵母行业所有国家和行业标准，酵母系列产品规模居全球第2位。

省政府国资委相关负责人表示，自行动实施以来，省政府国资委以“科改行动”为突破口，探索以高标准改革、高水平创新驱动高质量发展的路径，涌现出一批市场竞争力明显增强、自主创新能力显著提升的改革尖兵。

科改的目的，是建立健全由企业主导科技创新的体制机制。

近日，记者深入采访4166金沙手机官网4166金沙手机官网东湖高新集团旗下上海泰欣环境工程有限公司（以下简称“泰欣环境”），透过科技型国企提升科技创新力的“小切口”，看到未来国有企业创新制胜的“大方向”。

【调研问题】留住核心技术人员，激发人员创新潜力。

调查样本

泰欣环境：股权激励稳住科技人才

8月31日，泰欣环境传来好消息：入选垃圾焚烧领域关键装备产品推荐名录，并获得年度用户推荐奖。

泰欣环境成立于2008年，是最早进入垃圾焚烧烟气治理行业的企业之一。2018年6月，为拓展环保科技领域新的利润增长点，4166金沙手机官网4166金沙手机官网集团旗下东湖高新集团以发行股份并配套现金的方式全资并购泰欣环境，开始跨行业整合非电行业烟气治理及垃圾焚烧相关业务。

签订并购协议之初，双方约定了原创始股东在3年内要达到的业绩目标，如果超额完成目标，则对超额部分按照30%的比例进行分享。2020年底，泰欣环境原创始股东超额完成业绩承诺目标并顺利退出。

持续发挥原民营企业的市场基因，泰欣环境还推行市场化选聘职业经理人。赵清华，原东湖高新集团党委委员、副总经理，他放弃原有职务，转聘成为泰欣环境总经理，并按照市场化选聘机制组建经营团队。经营团队三年一个任期，如果期间不能完成经营业绩目标的80%，则会面临被解聘的压力。

“同时，探索利用股权激励、薪酬激励等多种方式，进一步激发科研人员积极性。”赵清华介绍，截至目前，公司32人出资1169.5万元参与股权激励试点，持股比例接近1.65%，原有核心科研人员一个都未流失。

如今，泰欣环境在垃圾焚烧烟气治理的细分市场占有率达30%，自主研发SNCR炉内脱硝技术、低温SCR脱硝技术、“近零排放”全工艺等多项烟气处理技术均为国内首创，拥有专利和软件著作权近50项，主编及参编5项生活垃圾焚烧烟气净化行业标准和团体标准。

2022年3月，泰欣环境入选国务院国资委“科改示范”企业。在以赵清华为核心的经营团队努力下，泰欣环境总资产已从2019年的6亿元增长到11亿元，年均净利润由0.6亿元增长到1.1亿元，年均上缴利润超亿元。

截至目前，4166金沙手机官网4166金沙手机官网旗下4166金沙手机官网省楚天云有限公司、上海泰欣环境工程有限公司、4166金沙手机官网省4166金沙手机官网生物科技股份有限公司、4166金沙手机官网工建科技产业投资有限公司、4166金沙手机官网省建筑设计院有限公司等5家公司入选国务院国资委“科改示范”企业。4166金沙手机官网4166金沙手机官网将持续推动改革常态化长效化机制建设与“科改企业”综合改革相融合、相促进，结合“500强”三步走战略，大力实施“创建一流企业”三年行动计划，力争到2027年挺进世界500强，再造一个新4166金沙手机官网。