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【行业协会】杭州市建筑业协会劳务管理分会工作会议在集团召开

来源: 发布日期:2019-07-08 点击:

7月5日下午,杭州市建筑业协会劳务管理分会工作会议在4166金沙手机官9楼会议室举行。分会会长来连毛到会并作讲话,副会长、理事、秘书长、副秘书长等19位代表参加会议,会议由常务副会长赵彪主持。市建筑业协会副会长兼秘书长廖原、副秘书长杜江萍应邀莅临会议。

 

会议首先由市建协廖原秘书长向分会会长来连毛颁发了“会长单位名牌”;随后来连毛会长依次为常务副会长单位、副会长单位颁发了名牌。


 

分会秘书长夏波在会上对分会秘书处近期工作及下一步工作安排向与会代表进行了汇报。与会代表对分会成立以来,秘书处所做的大量扎实而富有成效的工作表示了充分肯定。

与会代表还就“建立劳务分包诚信评价体系”、“对劳务管理分会工作开展的意见和建议”、“《杭州市建筑劳务实名制管理推进情况的调研报告》意见征求”三项中心议题展开了热烈的讨论。

廖原秘书长在会上指出,劳务管理分会一定要切实履行职责,凝聚行业力量,在推动劳务用工制度改革、培育产业工人队伍两项中心工作上发挥作用。 

最后,来连毛会长作重要讲话。来会长在会上再次强调了成立分会的重要意义和作用。他指出,在当前建筑领域深化改革这个特定历史时期,成立劳务管理分会,分会一定要有强烈的使命感,要为会员搭建好平台,把分会办成“会员之家”,实现会员之间的信息共享、资源共享;要发挥好桥梁和纽带作用,积极为会员单位建言发声,反映诉求;要协助会员在法律法规、行业政策允许范围内积极地进行维权;要有社会责任感,创造性地开展公益性服务,关爱民工群体,实现服务社会、回报社会、反哺社会的目的。

来会长还对如何实现行业整体提升谈了看法。他指出,劳务企业面对现存的行业“痛点”和“难点”,必须不断提升自己的工作内涵,提高自身附加值,做优质高端劳务;对于当前正在推进的劳务用工制度改革,劳务企业既要有危机感,又要把握住自身发展的机遇,积极地转型、创新,有所作为,才能为自己的发展谋求地位。

(4166金沙手机官所属广通劳务 裘奇)



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