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【培训学习】为梦想,并肩同行——集团开展2019届新员工岗前培训

来源: 发布日期:2019-07-15 点击:

六十六张年轻稚嫩的面孔,六十六双充满期待的目光,六十六位来自不同城市、不同高校、不同专业的青年,昨天他们挥手告别大学校园,今天怀揣着城市筑梦师的理想,踏入4166金沙手机官的大门。为帮助新成员更快适应职场,4166金沙手机官于7月8日-12日期间,开展了为期一周的新员工岗前培训。

9日上午,4166金沙手机官九楼大会议室举行了隆重的开班仪式。集团董事长来连毛、总经理宋志刚、工会副主席李雯和团委书记茹辛荷对各位新员工的到来表示热烈欢迎,同时也对新员工们寄予了新的期许。随后,集团董事长来连毛为新员工带来了职场第一课。


 

来董事长围绕集团的经营规模、组织架构、企业文化和发展理念等四个方面为大家详细介绍了企业基本情况,并结合自己深耕建筑业几十年的经验体会,从四方面作了重要讲话:

一是学会做“社会人”。来董事长告诫大家要面对现实,摆脱依赖心理,适应从学校到职场的角色转变,树立起“能吃苦、敢吃苦”的理念,勇敢地面对即将到来的各种挑战。阳光地生活,学会做好一个“社会人”。

二是坚守两个重要底线——诚信和忠诚。

诚信,就是要实实在在做人,实实在在处事;

忠诚则要求大家忠于自己、忠于企业、忠于行业,做一个对企业、对行业有感情的人。

三是做好三项必修功课。

修炼严谨的职业操守。建筑行业是一个辛苦的行业,也是一个人随项目走的流动的行业,希望大家能干一行爱一行,在工作中对自己狠一点,一定要多看,多问,多学。

修炼良好的生活习惯。项目上的工作和生活条件较为艰苦,希望大家能学会随遇而安,养成良好的生活习惯和作息规律。

修炼认真的学习习惯。机会是给有准备的人的!希望大家在工作之余,能坚持学习,丰富自己。从思想、工作作风等方面,立体、全方位地找准并把握住个人发展机会。

四是做到四个基本坚持。

坚持服务社会。企业本身就有一种社会责任的属性,作为公司的一份子,要有充分融入社会,勇于承担社会责任的思想准备,要在实际工作中甘于奉献,勇挑重担。

坚持热爱自己的本职工作。将自己的兴趣与工作有机结合,真正做到干一行,爱一行。

坚持善待家人。各位新员工要以良好的工作、出彩的成绩回馈家人,要用可观的收益来回报家人,要孝对父母,懂得感恩,善待家人。

坚持团结同志,尽快适应新的工作环境,还要适应一些“话糙理不糙”的教导,要与同事团结协作,共同进步。

最后,来董事长勉励大家做好准备,抓住机遇,全面发展。期盼我们的新员工多成才一批人,少淘汰一些人。希望在座的各位新员工,通过公司这个平台,都能成为大咖,成为一个能文能武的人,成为一个不负韶华不负家庭亲友期望的人。

 

随后,4166金沙手机官党委书记、副董事长郑育辉从企业发展、经营现状、培训学习职工活动等方面,带领新员工们走进一个“朝气蓬勃”的杭州建工。

 

多重培训,全方位展现“杭州建工”

安全生产是企业发展的重要脉络,集团工程管理部副经理金逸敏给在座新员工们讲授集团安全管理的三级网络,给新员工们展现了一个“安全第一”的杭州建工。集团总工程师王明波从行业规范、技术标准角度为大家讲述一个“精益求精”的杭州建工。集团技术质检部经理骆利锋向新员工们介绍了企业技术中心,分享了技术创新的案例,呈现了一个“勇于创新”的杭州建工。集团副总经理邢军从企业信息化的角度向大家全面介绍了一个“与时俱进”的杭州建工。集团总经理助理兼工程管理部经理王黎明详细介绍了施工各阶段的管理重点难点,分享项目管理心得,给新员工们看到一个“励精图治”的杭州建工。人力资源部经理付亚玲对薪酬体系、绩效管理、证书激励、员工发展等新员工们比较关心的问题进行了一一详细介绍,让新员工们感受到“以人为本”的杭州建工。

此外,专业礼仪老师还为大家带来职场礼仪培训,介绍基本礼仪知识和职场礼仪规范。素质拓展讲师则给大家带来了精彩的室内拓展课程,通过课堂游戏,开阔了新员工们的思维,提升团队凝聚力,培养团队合作意识。


 

实地观摩,亲身体验

岗前培训的最后一天,新员工们在第二工程分公司主任工程师邹学鸣、安全主管杜华勇的带领下,实地观摩了公司杨柳郡四期项目。现场安全主管房永庆详细为大家介绍了项目情况,一边带领大家参观施工现场,一边讲解项目施工管理的重点和现场安全注意事项。



当天的迎新晚宴上,来董事长带领集团中高层领导,与新员工们齐聚一堂,把酒言欢,畅谈人生理想。

 

为期一周的岗前培训已然落下帷幕,六十六位青年即将从这里起航,未来的他们行走在墟土之上、奔波在高楼之中、在漫步琼楼之间,怀揣着城市筑梦师的理想和激情,与杭州建工携手奋进,并肩同行。

 

 

新员工试卷节选:

 

请描述一下你的梦想:

作为一名从重庆乡村走出来的少年,对于大城市的生活环境,工作的艰辛都有着深刻的体会。父母从事拆房工作,我也投身到了建筑这一浪潮中。说实话我也想有庇佑,但是不能总在父母的保护下生活,于是我开始了实习施工员的工作。从小礼拜天都会去拆房工地现场玩,打后面的大杂工,都能应付。说起梦想我并没有想那么多,我也没有太多的雄心壮志,但是也想在某个领域能有自己的作为。所以我想的就是在最短的时间内磨炼自己,提升自己的能力。能看到自己建造的大楼拔地而起,是很有成就感的事情。所以我最大的梦想就是参与一个人人都佩服称赞的工程,从设计到施工层层参与,我想也是一件非常自豪的事情。

——第一工程分公司  廖杰

 

 

请讲述本次岗前培训您印象最深刻的一堂课或一件事或一个人:

我印象最深刻的一个人是来连毛董事长。岗前培训的第一课,来董给我们讲述了他的工作经历,讲述了工作的艰辛。课程中,他教导我们在日后的工作中如何去展现自己,遇到困难如何克服。最后他告诫我们需要做好如下的准备:一是认知的转变:要适应从学校到社会的转变。 二是守住两个底线:诚信和忠诚。诚信是我们所从事的工作决定的,忠诚是忠于自己,忠于企业,忠于行业。三是严谨的职业操守,爱一行才能做好一行;拥有认真的学习习惯;要学会融入到社会当中去,做一个有良知,会报恩的人。今后的工作生活中,我将谨遵来董的教诲。

——第一工程分公司  李方林

 

印象最深的是室内拓展课,在课堂上,老师让我们明白了自身的硬实力能够在逆境中给自己带来更多的机会,在未来,我们不仅需要努力工作,还要利用有限的时间来提升自己,让自己在以后的竞争中拥有更多的机会。

——财务部  胡犬波

 

 

我对本次岗前培训印象最深刻的是王黎明王经理的建筑工程施工管理基础课,王经理他通过自己的亲身经历给我们讲述了许多道理,讲述了他是如何从一名基层管理人员一步一步的走到了现在的位置,让我知道了学习是一件一辈子的事情,在平时多看是一件多么重要的事情,也让我明白了只有热爱自己的职业,喜欢自己的工作才能在这一行做的更好。非常感谢王经理的这堂课。

——第二工程分公司  沈明辉

 

本次岗前培训我印象最深的是王黎明经理。父辈的传承,一步一步,踏踏实实,通过自身的努力,从自身做起,从小事做起,一步一步成为集团管理层。在未来的工作中,我将以他作为目标,积极向上,奋发拼搏,努力考证,为公司做出贡献。

——市政分公司  郭伟伟

 

我崇拜或敬仰的一个人及其原因:

我最敬仰的一个人是霍金,虽然他全身瘫痪,唯独只有三个手指可以活动,但是他仍然坚强地面对生活。他觉得自己并没有失去太多,他的手指还能运动,他的大脑还能思维,他有终身追求的理想。面对这么大的打击,他还能这样坚强地面对生活,还撰写了《时间简史》,推动了人们对于黑洞的研究。我崇拜他乐观向上的态度与坚持不懈,执着的追求。

——第二工程分公司  李增

 

我最崇拜的人是施瓦辛格,在10岁那年,他许下了三个愿望:成为世界上最强壮的人,成为成功的商人,成为出色的政治家。此后,他一直为自己的愿望而努力,最终实现了自己的愿望。我也会向他一样不忘初心,一直为我的愿望而努力,为自己的愿望而坚持。

——第三工程分公司  丁鸿

 

我从小到大都一直最崇拜我的父亲,虽然从小时候开始,父亲就一直在外面上班,但是他在我心中的形象是伟大的。因为我父亲是一名建筑工人,一直带领自己的团队在工地上。我一直想成为像父亲一样的人,在高考的时候我也是毫不犹豫选择了建筑 这个行业,我以后也要像我父亲一样优秀。

——安徽分公司  邰育环

 



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