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【一线投影】技术工人成长记

来源: 发布日期:2019-08-28 点击:

对于4166金沙手机官所属杭安公司来说,大多数人员上岗后首先面对的是学习技术,无论什么专业,都要从头开始积累经验。杭安公司消防检测维保分公司的员工更是如此,有些技术工人虽然学历不高,但是他们表现出对技术学习的长久坚持和领悟能力,综合素质得到了提升。近日,分公司着手创建新员工的一年期常态化培训管理模式,就是为了让学习成为技术人员的常态,确保自己培养出合格的消防维保技术工人。

徐小健,一位初中文化的小伙子,18岁就来到4166金沙手机官所属杭安公司从业建筑施工,在工地施工期间,就勤学好问,很快把强电施工的技术掌握的很好,并开始当上小组长。在2015年维保分公司成立时,他才调到杭州学了半年的消防施工,他刻苦好学,不到两年就掌握国内各类主机的编程调试、消防疑难技术问题处理等,也顺利成为了维保分公司的重要技术力量之一。现在他开始学消防系统原理等理论化的系统性知识,为进一步提升做好准备。

李慧祥,也是一位仅有初中文化的小伙子,原来也是一个消防公司施工班组成员,来到分公司的时候,他查好一个技术问题,与领导汇报怎么也说不清。这也体现了施工班组只是做,而维保技术工人还要学会沟通技巧。为此,分公司经理也是时常与他谈话,教他遇到什么情况如何正确表述。经过一段时间的磨练,他逐渐掌握了自动火灾报警系统、消防水系统、防排烟系统等技术,沟通能力也不断加强,现在已经是九堡下沙片区的组长。

学无止境,对于技术人员来说学习必须是常态,对于我们维保分公司来说,就是每周会遇到新的技术问题、每年会遇到新系统、新主机等等。只有不断学习,员工技能才能不断提高,也只有不断鼓励学习,形成良好氛围,团队的水平也才能不断进步,从而在日趋规范的市场环境下,走出杭安特色的消防维保之路。

4166金沙手机官所属杭安公司 陈帅)


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