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【培训学习】集团举办二级建造师考前培训

来源: 发布日期:2013-05-24 点击:

现在请大家跟我一起念

集团九楼大会议室正在举行的培训课堂上,老师并不只是坐在讲台后面,一边播放PPT一边讲解,而是时不时走到员工中间,带领员工一起诵读考试重点,加深记忆。员工们一开始还不习惯,有些许害羞,些许不以为然,但在老师郑重而自然的带领下,诵读的声音越来越大,大家开始真正融入到这种学习的氛围中。

这是集团在5月4日至5月8日举办的的二级建造师考前强化培训。今年,集团本部共有七十多名员工报考二级建造师,参加培训的员工达到四十多人,均比往年有大幅的增长。原因是多方面的:一是2008年以来,集团业务稳步快速发展,每年都引进数十名应届毕业生以匹配经营量的增长,符合报考资格的员工数量也就逐步增加;二是集团在员工培训考试方面下足了功夫,不仅出台了激励政策鼓励员工考取证书,也提供各种培训机会供员工学习;三是集团采取盯人策略,不放过任何一名有报考资格的员工。年初就向各单位负责人和各位员工发放《考试通知单》;报名通知下达后,以OA公告、群共享通知、电话通知、知会员工所在单位负责人等多种方式,督促员工报考。四是员工自身也更加重视学习,学习主观能动性有所提升。

这次培训,为了改善培训效果,集团特重新聘请了部分更有经验的讲师。本次合作的三位老师长期从事二级建造师考前培训工作,专业知识深厚,经验丰富,授课重点突出。为了帮助考生准确理解考试大纲的要求,尽快掌握复习要点,老师将书本、案例与习题等相结合进行讲解;重视与员工互动交流,努力调动员工学习积极性;老师们深入浅出地讲解,讲课风格多样化,将有效帮助员工提高复习效果,取得好成绩。同时,在各部门、各单位负责人的支持与鼓励下,员工们妥善安排工作,克服了培训强度大的困难,按时参加培训,积极与老师就疑难问题进行讨论,学习氛围较好,对老师的授课技巧、专业知识等方面都比较满意。

不管考试结果如何,培训本身就是一种深入的学习方式。参加考试为员工提供了学习的压力和动力,使员工在走出校园投入工作后,仍能坐下来学习。而最重要的,就是这学习的过程,这是员工成长的必由之路,也是推动企业发展的最重要的力量!


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