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【员工天地】契合传承与创新——读《我要富过四代》有感

来源: 发布日期:2014-12-30 点击:

进杭建工工作已经两年,作为广厦控股旗下公司的一名员工,零零散散了解了一些广厦集团的企业文化,最近有幸通读了楼忠福主席所著的《我要富过四代》一书,对于广厦集团的发展轨迹以及企业的文化传承有了更深层次的了解。

本书收录了广厦从成立之初到目前为止30年来楼忠福主席在历次重大会议中的内部讲话内容。每次讲话都以一个重要事件为节点,讲述了广厦集团这30年来的发展轨迹。广厦集团通过艰苦的奋斗,一步一个脚印,不断的抓住机遇,开拓进取,从而创造了今天庞大的广厦帝国。书中许多闪光点都发人深思,但在这之中我认为书中所传达的广厦30年来坚持不懈的奋斗精神最令我折服。

从1984年开始到2014年,从小小的一支支施工队开始到现如今跨多个行业的广厦集团,集团领导人一贯坚持的奋斗精神,一贯敏锐的商业嗅觉,对于广厦的发展具有十分重要的意义。然而随着时代的进步,仅仅坚持一贯的传统显然是不够的,为此广厦集团的领导班子不断地输入新鲜的血液,在传承老一辈的精神之外,不断地开拓,不断地创新,不断地发展新的思维,新的管理理念等,这样的发展方式才能适应不断改变的社会环境,使得企业的发展源远流长。

由小及大,发展就是一个传承与创新的过程,每一家发展中的企业都应该如此,发展中的个人也应该如此。努力吸纳先辈留下的良好美德同时跟随时代的进步,取其精华,去其糟粕,积累优秀的文化,才能扬长避短,不断地得到发展。

(造价分公司 吕煜梦)


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