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【培训学习】送课下项目,“大锅”改“小灶” ——集团内训学校赴安徽蚌埠滨湖蓝湾项目部开展培训

由于施工企业员工工作地点较为分散,加之每个项目部所面临的问题较为不同,组织集中培训效果不是很理想。为解决工学矛盾,集团内训学校探索新的培训方式,大锅改小灶,采取大课化小课的形式,把课堂搬进了施工现场。11月27日,集团内训学校工程学院资深讲师金逸敏、技术学院资深讲师骆利锋,组成培训小分队,前往安徽分公司蚌埠滨湖蓝湾项目部开展为期半天的内训课程,项目经理常化利带领蚌埠地区20多名项目施工员、安全员参与了本次培训。

培训内容以绿色施工、工程创优、专项方案编制为主题,围绕项目现场管理中存在的问题展开。首先,由工程学院讲师金逸敏从施工管理、环境保护、节材与材料资源利用、节水与水资源利用、节能与能源利用、节地与施工用地保护六方面,全面讲授绿色施工管理要点。课程中间穿插了很多案例和图片,图文并茂地讲解,让学员们加深了对绿色施工的理解。随后,技术学院讲师骆利锋以武义百冷坑城中村改造工程QC小组的《技术在山体边坡深化设计和施工过程中的运用》为案例,系统地讲解了一个QC成果编制的过程。在座学员多数为现场施工员,是施工方案的执行者,骆经理结合工作实际,详细讲解了几项重要的施工方案和技术措施。课后,集团人力资源部也开展了青年员工面谈,询问员工工作情况,关心员工生活,了解员工所思所想,帮助他们解决实际问题。

非常实用!课上很多内容,现场管理都可以借鉴!当天的培训得到了项目部员工的广泛好评。这种开小灶形式的培训,是集团内训学校在培训方式上的创新尝试,培训更加注重实用性,从员工角度来看,更贴近工作实际,也更容易理解消化,变成实际工作指南;从培训内容来看,更富有针对性,培训效果非常明显。滨湖蓝湾项目部作为内训学校送课下项目的首站,效果非常明显,今后,内训学校还将搭上公司季度巡检的班车,再到项目部开展培训。

(人力资源部 茹辛荷)


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