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【企业荣誉】4166金沙手机官钢构分公司荣获“2018-2019年度省级青年文明号”荣誉称号!

近日,浙江省“青年文明号、青年岗位能手”活动组委会发文《关于命名认定2018-2019年度省级青年文明号、青年岗位能手的决定》,4166金沙手机官钢结构分公司被评为“2018-2019年度省级青年文明号”集体。

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钢结构因自重轻、强度高、抗震性能好,并具有节能省地、可循环利用、建设周期短,建造和拆除时对环境污染较少等特点,被专家誉为21世纪的“绿色建筑”。4166金沙手机官网1999年第一批取得钢结构工程专业承包一级资质后,成立钢结构分公司,20年来,承接过大跨度体育馆、重钢厂房、高层综合楼及桥梁等钢结构工程,培养了一批又一批出类拔萃的杭建青年。钢结构分公司现有员工28人,其中35周岁以下20人,党员9人,团员12名,集体平均年龄30岁,在钢结构行业中是一支有才能、能吃苦、讲服务的队伍,是一个年轻且富有战斗力的集体。

自分公司开展“青年文明号”创建工作以来,取得了各级领导的高度重视,又结合企业生产经营特点,通过制度建设规范活动流程,组织青年活动凝聚青年人心,寻找青年人才树立青年榜样,努力把创建“青年文明号”活动工作作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,出色地完成一系列钢结构工程生产施工任务,为杭城发展、为祖国建设事业奉献青春与热血,续写青年奋斗的新篇章。


一、以人为本,提素强基

开展“青年文明号”活动以来,分公司始终坚持理论引导,以提素质、促发展为目标,狠抓团员青年的政治学习,分公司经理詹根华亲自担任号长,分公司副经理杜江洪和主任工程师马奔飞担任副号长。分公司领导班子成员每人联系1-2位青年员工,以“师带徒,传帮带”形式,发挥公司骨干专业优势,传授经验技艺,加速青年成长期,促进年轻职工在各自岗位上的业务能力和工作经验快速提升。每个季度的青年员工绩效跟踪,及时跟上级领导汇报工作情况,交流所思所想,更是“师带徒,传帮带”的一个长期制度保障。


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师带徒,传帮带


除此之外,分公司定期组织青年职工进行时政学习,分公司会议室悬挂着“青年文明号”的牌匾,分公司青年们经常在会议室学习习近平总书记重要讲话,讨论国内外时下新闻。分公司团组织建设在不断加强,推优工作成效明显,在党支部的领导下,及时组织团员青年参加党课学习,加强理论教育,每年有1名青年员工提交入党申请书,为党组织注入了新鲜血液,为更好地发展青年党员奠定了基础。


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青年党课学习


虽然公司项目部分散在全国各地,但人散心不散,分公司项目部,都有“青年突击队”的旗帜,旗帜落到哪里,钢结构青年的奋斗就在哪里。在每年“五四”青年节、中秋节,积极组织项目部的青年员工回公司,参与集团开展的青年员工活动,重温入团誓词,与其他分公司小年轻交流心得体会,树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员责任和使命。


二、以学促干,以干践行

依托集团内训学校,提升青年员工专业知识水平,建设“学习型”青年文明号。集团内训学校每个月都会开展内训课程,分公司有专人提醒青年员工进行报名。除了线下,还积极参与公司“杭行者”网络学院的课程学习,将重要的知识技能培训普及青年员工。日积月累下,分公司青年员工中形成了良好的自发学习氛围,员工积极参与各类岗位证书的考试,现有一级建造师8人,自2017年至2019年新考出上岗证18本,营造了读书育人的氛围,增强了青年文明号的感召力和凝聚力。

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参加内训学习


纸上得来终觉浅,除了系统地学习理论知识,分公司还定期开展技术练兵,作为建设“学习型”青年文明号的有力手段,选拔青年岗位能手。分公司推出了“案例式”练功比武模式,即在某个工地现场,大家各自找出现场存在的问题,然后一起归纳总结,针对某个施工难点、重点问题,大家一起探讨解决,既能解决施工现场实际存在的问题,又能促进青年之间的交流,共同提升专业工作水平。

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案例式技能比武


三、紧扣生产,助力发展

对于建筑施工企业来说,“青年文明号”活动的最终落脚点是要服务于生产,体现在更专业、更优质、更高效的工作当中,近年来,我们结合项目现场实际情况,在建设“奋斗型”青年文明号方面动脑筋、出实招,探索具有行业特色的创建新路子。

分公司承接的余杭塘路(丰潭路-紫金港路西侧)工程01标段、石祥路提升完善工程(储鑫路~丰庆路西侧)02标、乔司至东湖连接线工程、横店影视城国际展馆项目、之浦路提升改造工程等重大工程中,充分发挥青年员工的生力军作用,通过项目之间的轮岗锻炼,积累青年骨干的工作经验,提升青年骨干处理问题的能力。在项目部落实“三检二查”制度,由青年员工牵头,增强青年员工主人翁意识,完成开工前、施工中、施工后的自检、互检与督检;查标准化作业、安全质量隐患,项目生产过程中,没有发生社会恶性事件、重大安全事故,项目竣工得到甲方、业主等多方好评。

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浦云路大桥


2019是建国70周年,也是建企70周年,青年兴则国家兴,青年强则国家强,对于企业更是如此。分公司以“青年文明号”为契机,捕捉青年榜样,激励分公司青年成长成才。90后的丁志华,从2013年开始进入公司至今,从职场小白变成工地上的全科大夫,从测量放线的施工员到独当一面的横店影视城国际展馆项目经理,从一片平地到钢筋铁骨的架起,带领一支90后团队,虚心求教,攻坚克难,在他身上体现了杭建青年吃苦耐劳、能打硬仗的奋斗精神。

钢结构分公司将不断学习,继续发扬杭建精神,激励青年坚定信念、志存高远、脚踏实地、务实奋斗,用拼搏和奋斗书写青春,用一座座崭新的钢筋铁骨,撑起祖国更美好的明天!

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