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[青年榜样]青年安全生产示范岗——杨柳郡四期项目部

为广泛带领青年岗位建功,深化“号手岗队”青字号品牌建设,充分发挥青年在城市发展中的生力军作用,为服务“平安杭州”建设保驾护航。共青团杭州市委、杭州市应急管理局开展了评选2018—2019年度杭州市“青年安全生产示范岗”的活动。

经过层层筛选,集团杨柳郡四期项目部和杭构新材公司成功被评为“青年安全生产示范岗”!

 

杨柳郡四期项目部

2017年6月成立青年安全生产示范岗,现有员工21人,其中35岁以下青年员工16人,占员工总数76%。

一、思想引领,紧扣安全生产主线

杨柳郡四期工程项目部在杭州建工团委和项目部党支部的领导下,始终坚持“安全第一、预防为主”的原则,通过各级安全教育,开展事故反思、伤亡案例教育,强化青年职工安全生产意识,逐渐从“要我安全”转变到“我要安全”、“我会安全”。

坚持以安全管理理论为先导,以“青年安全生产示范岗”作为青年职工学习安全生产知识、强化安全生产意识的平台,加强项目各岗位操作规程和行业标准的学习,在学习过程中不断提升青年的安全管理水平,提升项目部全体成员的安全素质,为项目安全生产保驾护航。

二、建章立制,明确岗位安全职责

为了使创建工作取得实效,杨柳郡四期项目工程开展伊始紧密围绕“零违章、零事故、零伤害”的创建目标,明确青年职工在安全生产中的责任,创建以项目部安全员为岗长,项目部施工员、安全员、质检员、优秀青年民工等青年骨干组成的青年安全管理团队,形成了以项目经理全面负责、安全员全线监督检查、施工人员全现场负责的安全管理模式。

同时根据现场实际情况,制定安全生产目标,明确岗位安全职责与权限,对工程所涉及到的危险源进行辨识、评价、分析,确定了工程风险控制点和关键部位控制措施,编制相应的专项方案和应急预案,推动“青年安全生产示范岗”活动向制度化、规范化、科学化发展。

在日常生产方面,项目部“青年安全生产示范岗”结合生产实际,将目标任务细化、量化,落实到人,实行“一青年一生产”制度。在遵章守纪方面,项目青年自觉参与安全隐患排查;在安全技能方面,要求每名岗员能正确运用现场的安全工具和安全设施,提高应对突发事件的能力,真正做到“零违章、零事故、零伤害”。

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三、教育提升,安全意识融入日常

杨柳郡四期工程项目部在施工现场建立了民工学校,业余时间积极组织开展安全专题教育,提高青年员工安全意识,减少违规作业,杜绝违章作业,以教育活动为抓手,通过组织收看安全新闻、张挂安全生产标语等活动,开展案例教育,普及安全知识,提高安全意识。

每天早上六点,项目部都会开展晨会活动,由安全主管进行岗前教育,组织青年员工和一线作业人员做了解昨日生产中发现的不规范操作,防止再次发生相类似行为。项目部也要求员工上岗前要相互检查,如有身体不适者,立刻进行询问并测量血压或送往附近医院就诊。

在每年的安全生产月中,项目部都会开展人人签定安全生产责任书活动,并利用下雨天不定期开展安全生产教育及职业健康教育。在消防安全方面,项目部与每个进场班组签订消防责任制,生活区设立消防栓、灭火器,禁止在宿舍内使用一切带有安全隐患的小家电等,并指定青年岗员监督管理。


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四、凝心聚力,项目青年勇当先锋

今年是五四运动一百周年,项目部安排青年岗员参加公司青年安全技能比武、青年员工工程管理专题“五四”集训、“追溯杭建足迹”职工毅行、“点亮青年星光”高层领导对话青年等活动。通过安全技能比武,提升青年安全管理业务能力;学习工程管理,温故知新学习专业知识;追溯杭建历史,传承老杭建人的优秀精神品质;对话高层,让青年踊跃发言,为企业建设献计献策。


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▲五四集训

 

践行社会公益志愿活动,为迎接国际环境日,打造美丽杭城,项目部党支部与青年岗员于6月5日开展净化道路志愿服务活动,沿地铁1号线七堡站A口至九和路,清扫沿途道路,用实际行动带领项目青年和民工兄弟保护环境,爱护杭城家园。


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▲净化道路志愿服务活动

 

2018年6月拍摄“安全员”主题微电影,荣获杭州市安委办安全生产公益广告创意征集大赛视频类一等奖;2018年9月荣获浙江省“安康杯”竞赛优胜班组;2018年10月,广厦控股集团在杨柳郡四期项目召开现场观摩会;2019年1月,绿城中国在杨柳郡四期召开现场观摩会,中交地产和中国五冶集团前来学习参观;2019年3月,获得“浙江省建筑安全文明施工标准化工地参选工程”称号。

 

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今年是新中国成立70周年,也是五四运动100周年,作为新时代的杭建青年,更应该勇担起时代使命,打造有项目特色的“青年安全生产示范岗”,将团的思想与安全生产工作有效结合,激发项目团员青年的责任感和使命感,干在实处,走在前列,争当安全生产中的先锋力量,以昂扬的面貌、顽强的奋斗精神、优秀的职业素养,为项目安全生产保驾护航,为杭州城市建设添砖加瓦,以青春之我创造青春之中国,用奋斗的青春向祖国献礼!


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