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【管理纵横】激发青年正能量 打造企业生力军——集团深入项目部开展青年员工访谈

建筑企业因生产受地域限制,员工常年分散在外,加之施工现场工作任务繁重,现场的一线员工更需要公司给予的支持与关注。为拉近项目部青年员工与集团的距离,全面了解青年员工的工作生活动态,10月到11月期间,集团人力资源部先后到安徽蚌埠滨湖蓝湾二期工程、新昌万丰项目部进行青年员工访谈。到项目部进行青年员工访谈,旨在了解青年员工工作生活,掌握员工在各个阶段的成长成才情况,关注员工项目生活和个人情感状况,并传达公司的关心和问候。

访谈过程中,人力资源部与青年员工谈论工作情况、工作遇到的瓶颈、职业发展规划和自我评价;在学习考证方面,根据员工持证情况讨论相应取证计划;在员工项目部生活方面,人力资源部也详细询问员工吃、穿、用、住以及业余爱好;并且对员工提出的在岗学习、职称评审等疑问及时解答。

青年是企业的生力军,是企业创新发展的重要推动力。公司通过项目访谈,做好青年员工思想动态的跟踪,及时不断调整和更新员工培养计划,时常让项目部的青年员工感受到公司的关怀和鼓励,激发青年员工的工作积极性,增强员工对公司的归属感,真正做到:公司帮助员工成才,员工助力企业圆梦!

(人力资源部 茹辛荷)


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